Ce que les baby-boomers ne comprennent toujours pas à propos de la culture du travail millénaire

Nous le voyons presque tous les jours maintenant. Tous les jours, la génération du millénaire passe son temps à se connecter à Facebook pour lire un titre disant: «Les milléniaux font cela et cela au lieu de mener une vie normale.» Au moins, c'est quelque chose du genre.

Le plus souvent, nous nous opposons à la génération qui a tué le mode de vie «normal». Vous savez, quand les gens se sont installés, ont trouvé un emploi et ont créé des bébés. Bien sûr, ces choses ne sont plus aussi courantes qu’avant, mais cela signifie-t-il simplement que les jeunes ne vouloir ces choses? Plutôt que cela, il semble que cette nouvelle vague de vies concerne beaucoup moins ce que veulent les personnes qui entrent dans le monde réel que le symptôme d’un système en panne.

Comment cela peut-il être réduit de la manière la plus simple possible? Eh bien, ne cherchez pas plus loin que le domaine de l’éducation et le marché du travail. Au cours des dernières années, les derniers groupes de la génération du millénaire ont intégré la société via le marché du travail ou des études postsecondaires. Tout ce que nous avons à faire est de suivre les modèles de comportement pour voir exactement ce qui a changé et comment les gens suivent leur chemin dans la vie. Cela nous aidera à reconnaître les circonstances qui les ont amenés à prendre certaines décisions et à expliquer pourquoi les choses ne sont plus ce qu’elles étaient. Certaines des décisions les plus précoces et les plus importantes ont été prises au cours de la transition vers la vie après avoir passé si longtemps avec papa et maman. Depuis que les circonstances ont changé, les décisions ont été prises par les gens.

Disons que nous nous concentrons sur ce qui se passe quand une personne choisit une forme d’enseignement postsecondaire, par exemple. Malgré ce que les baby-boomers pourraient penser, nous vivons maintenant dans un monde de tension troublante où nous luttons pour vouloir faire carrière dans des domaines tels que les sciences humaines, les sciences, l’histoire, etc. et ne pas vouloir succomber à la dette de masse qui suit l'éducation dont vous avez besoin. Essentiellement, on nous demande de sacrifier toute une vie pour faire quelque chose dont nous aimerions réellement bénéficier financièrement et émotionnellement en échange d'une vie de gens qui doivent de grosses sommes d'argent. Ce n’est pas non plus un petit morceau de changement. Nous assistons à un nombre considérable de dettes d’étudiants, comme d’autres générations jamais dû s'inquiéter de. Les baby-boomers aiment utiliser la phrase suivante: «VOUS avez emprunté le prêt, donc c’est VOTRE responsabilité», alors qu’en réalité, nous nous trouvions dans une situation de «faire ou de mourir». Non seulement cela, mais c’est une situation ils jamais eu à traiter et qu’ils ne comprendront jamais vraiment. Rationaliser cela, sous quelque forme que ce soit, pour donner l'impression que les Millennials ont «le droit» est une ignorance flagrante, pour le moins.

Tout cela vient en prétendant que le collège est même un choix. Hormis certains métiers, la plupart des employeurs exigent des candidats qu’ils possèdent un baccalauréat. Bon sang, bien souvent, ils ne précisent même pas quel degré ils recherchent. Ils déclarent simplement qu'ils veulent que vous ayez la fichue chose. L'apprentissage et la formation en cours d'emploi sont révolus. Les emplois de niveau débutant ne sont plus très fréquents lorsque vous exigez tant de la part de la main-d’œuvre potentielle. Il semble qu'au moment où vous obtiendrez ce poste de débutant, vous disposerez des connaissances et des outils nécessaires pour travailler en gestion. Malheureusement, vous devez à présent souffrir du sentiment d'être surqualifié sans jamais voir le salaire que vous jugez juste et équitable. Ce n’est pas comme s’ils demandaient trop, non plus. À l'époque, une personne pouvait gagner un salaire décent et s'attendre à une maison avec tous les accessoires. Maintenant, vous êtes chanceux d’avoir un emploi qui paiera toutes vos nécessités en totalité. Pendant ce temps, les baby-boomers qui siègent au sommet de l'entreprise continuent de réduire les salaires, de réduire les avantages sociaux et de faire en sorte que vous deveniez esclave du système plutôt que de quelqu'un qui puisse réaliser son plein potentiel et en tirer quelque chose de plus. Pourtant, ils continueront à faire comme si ils donnaient à leurs travailleurs une augmentation de 3% signifie en réalité quoi que ce soit quand, dans leur journée, ils ont vu des augmentations à 10% et plus.

Avec de plus en plus de restrictions sur qui peut obtenir quel travail, cela a créé un champ de concurrence malsaine et pénible entre les membres de la population active. Pensez à la compétitivité d'un emploi qui rembourse à peine vos emprunts contractés pour obtenir cet emploi. Vous passez parfois des mois, voire des années, à la recherche de tout ce qui vous vaudra la peine. Nous avons maintenant des professeurs qui travaillent dans la précipitation parce qu'ils doivent sauter sur n'importe quel emploi rémunéré, et ce sont les personnes en charge de nourrir l'avenir et de prendre soin des choses que nous considérons comme primordiales. C'est pourtant ce à quoi la nation est parvenue. La cupidité a donné naissance à un système tellement insoutenable que les gens s’étendent jusqu’à leur membrane dans l’espoir de s’en sortir.

Certes, il s'agit d'une version très simplifiée de cet argument. Nous n’avons même pas commencé à discuter de la hausse du coût de la vie, de la nécessité d’obtenir des soins médicaux décents et des réductions d'aussi belle réduction d'impôt accordées aux riches, qui viennent creuser le fossé qui sépare la classe ouvrière du monde. Millennials and Boomers qui règnent actuellement dans le climat économique actuel. Jusqu'à ce qu'une sorte de réforme soit atteinte, ce problème continuera à s'infecter et à s'aggraver jusqu'à ce que quelque chose se passe. En tant que nation, nous voulons quelque chose de durable pour les générations futures, nous devons parvenir à un consensus et avant que la parole ne glisse sous les pieds de tous.