Lorsqu’il s’agit de sexisme sur le lieu de travail, le silence n’est plus une option
Être une femme sur le lieu de travail d’aujourd’hui peut être un territoire difficile à naviguer, en particulier dans un climat sexiste, misogyne et dominé par les hommes. Après avoir regardé le film Bombe et en voyant des histoires se dérouler du point de vue de trois femmes différentes qui en avaient assez et qui osaient exposer la vérité et prendre position contre différentes mauvaises pratiques dans leur culture de travail, je me suis souvenu de la difficulté et du défi de s’attaquer à ce type de combat spécifique. être.
«D’autres femmes se présenteront» était une phrase du film qui m’a le plus marqué. C’était presque obsédant. Cela m’a rappelé que si certaines femmes peuvent se sentir seules face à différents hommes hostiles et défier la mentalité du «club des garçons» tout en évoluant sur leur lieu de travail, nous ne sommes pas seules dans ce combat. Avancer est effrayant, et cela ne signifie pas que dire la vérité et dire ce qui ne va pas garantira la paix, la protection ou le changement. Cependant, je crois que d’autres femmes se manifesteront et continueront de le faire jusqu’à ce qu’il y ait des changements radicaux dans la façon dont les hommes se comportent, interagissent et traitent les femmes sur le lieu de travail.
Lorsque le mouvement #MeToo a décollé, il n’y avait pas de retour en arrière. Il est clair qu’il y a des femmes qui n’ont pas peur d’exprimer leur voix et de prendre position face à des systèmes qui ne protègent pas les femmes, en particulier sur le lieu de travail, mais qui préservent la réputation et le règne d’hommes puissants en charge. Il est évident que le silence n’est plus une option.
La prochaine génération de jeunes femmes doit savoir qu’il y a beaucoup de femmes devant elles, qui se battent, protestent et travaillent dur pour s’assurer que lorsqu’il est temps de prendre un nouveau poste, une opportunité de carrière ou d’accepter une nouvelle promotion, elles Je serai capable de le faire sans regarder par-dessus leurs épaules ni lutter avec peur qu’un homme vienne démanteler et détruire leur confiance, leur avenir et tout ce pour quoi ils ont travaillé dur.
J’ai demandé à différents collègues masculins de me parler, d’insulter mes connaissances et de rejeter mes idées lors de réunions (puis d’essayer d’utiliser certaines des idées que j’ai présentées à l’origine et de s’en attribuer le mérite). Ils ont pu s’en tirer avec leur comportement. J’ai entendu des histoires d’horreur de différentes femmes dans leurs propres lieux de travail qui m’ont dit que leurs patrons et collègues masculins leur parlaient durement, ne les respectaient pas, les faisaient pleurer et s’opposaient à leurs promotions et opportunités futures s’ils ne le faisaient pas » t jouer aux jeux auxquels les hommes voulaient qu’ils jouent. Et c’est faux.
Aucune femme ne devrait jamais être mise dans une position compromettante ou voir son gagne-pain ou sa carrière menacé pour avoir refusé d’engager un patron masculin ou des avances inappropriées de quelqu’un d’autre ou parce qu’elle refuse de faire quelque chose de contraire à l’éthique pour avancer dans sa carrière. Nous ne pouvons pas permettre que cela continue.
