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Une lettre ouverte à l’enseignant qui est trop stressé et sous-payé

Une lettre ouverte à l’enseignant qui est trop stressé et sous-payé

Je n’ai pas fait partie du système scolaire public depuis près d’un an et demi, mais je n’ai certainement pas oublié le temps que j’ai passé en classe. J’ai adoré ce que j’ai fait, mais je mentirais si je disais que je ne voyais pas les professeurs autour de moi lutter pour ne pas s’effondrer sous l’immense stress d’essayer de répartir leur temps et leur énergie dans plusieurs directions différentes. Il ne fait aucun doute dans mon esprit que les enseignants ont toujours mérité une rémunération plus élevée, d’autant plus maintenant qu’ils ont été chargés de naviguer dans l’apprentissage virtuel au milieu de la pandémie.

Maintenant que de nombreux élèves apprennent pratiquement de chez eux, J’ai entendu de nombreux parents affirmer qu’ils fonctionnent essentiellement comme l’enseignant de leur enfant. C’est un point de vue malheureusement mal informé. Prenons une minute et reconnaissons toutes les attentes et responsabilités placées sur les enseignants dans nos vies.

Tout d’abord, avant même d’avoir leur propre salle de classe, les enseignants doivent obtenir une licence pour enseigner. Au moment où ils ont acquis leur licence, ils ont obtenu leur diplôme universitaire avec au moins un baccalauréat (bien qu’il soit assez courant de voir des enseignants détenant des diplômes de niveau supérieur), se sont présentés et ont réussi les examens requis, et ont terminé les heures d’enseignement des étudiants afin de appliquer ce qu’ils ont appris en classe. Cela seul montre clairement que s’asseoir avec votre enfant devant un ordinateur alors qu’il est dans sa classe virtuelle n’équivaut pas à être enseignant.

Même avant la pandémie, les enseignants devaient jongler avec une pléthore d’obligations professionnelles. Il n’est pas rare que ceux qui ne travaillent pas comme enseignants les appellent «chanceux» parce qu’ils (généralement, mais pas toujours) ont des étés. La «journée de travail» d’un enseignant ne se termine pas lorsque ses enfants quittent la classe. En plus de l’enseignement en classe, les enseignants doivent assumer toute combinaison des éléments suivants: concevoir des plans de cours, obtenir ou créer du matériel pour exécuter les plans de cours, noter les devoirs, développer des IEP (plans d’éducation individualisés pour les élèves ayant des besoins spéciaux), IEP réunions, consultations avec d’autres professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes, etc.), conférences parents-enseignants, réunions de formation requises et probablement plusieurs autres tâches dont je ne suis même pas au courant. Lorsque l’école est «en cours», les enseignants n’ont pas le luxe de rentrer à la maison et de se détendre après une longue journée de travail. Il y a toujours plus à faire.

En plus de toutes les «coulisses», nous n’avons pas tendance à donner à nos enseignants le mérite de tout ce qui se passe lorsqu’ils sont face à face avec leurs élèves. Si vous êtes un parent qui se sent dépassé par la supervision de votre enfant pendant l’expérience d’apprentissage en ligne, imaginez être un enseignant qui serait généralement dans une pièce avec 20 enfants ou plus. La gestion de classe est une compétence très précieuse en soi. Les enseignants adaptent également leurs leçons pour soutenir l’apprentissage des élèves ayant une variété de besoins dans cette salle pleine d’enfants. Le matériel utilisé avec leurs enfants est souvent payé de leurs propres poches. Ce n’est pas seulement le temps qu’il faut pour préparer un environnement propice à l’apprentissage, il y a aussi de l’argent.

Tout cela était avant la pandémie. Maintenant que nous sommes confrontés à une pandémie, les enseignants apprennent et enseignent simultanément des modèles d’apprentissage virtuels avec leurs élèves. Il y a toujours eu des parents mécontents, mais maintenant, les plaintes sont encore plus courantes. Il y a toujours eu des défis dans la gestion de la classe, maintenant s’assurer que tous les élèves se sont connectés avec succès et / ou ont accédé au matériel d’apprentissage est une source supplémentaire de stress. Il devient encore plus difficile d’attirer et d’attirer l’attention des enfants lorsque vous n’êtes pas tous les deux dans une pièce conçue pour favoriser l’apprentissage. Si vous êtes un parent frustré par les inconvénients du passage à l’apprentissage virtuel, vous devriez être en mesure de reconnaître que l’enseignant de votre enfant est probablement extrêmement stressé par cela.

Avec tout ce que font les enseignants, il est exaspérant de voir à quel point certains sont peu appréciés. Il est également frustrant qu’ils soient souvent si mal payés. Je vis dans un comté où le coût de la vie est 55,6% plus élevé que la moyenne nationale. Le prix médian des maisons est supérieur à 300 000 $. Le salaire moyen de 43 760 $ des enseignants de mon comté ne va tout simplement pas le réduire. Quand je regarde les avis d’enseignants travaillant dans mon comté, il n’est pas surprenant d’entendre cela les enseignants ont dû se battre pendant tant d’années pour obtenir la plus petite augmentation de salaire au coût de la vie.

Le message que je dois partager provient d’une lettre que je m’écrivais alors que je travaillais encore dans le système scolaire public. J’étais frustré par la difficulté à joindre les deux bouts, me sentant comme si j’avais choisi la «mauvaise» ligne de travail (malgré mon amour pour ce que je faisais) parce que j’avais choisi mon cheminement de carrière en fonction d’autres avantages que monétaires. Après y avoir réfléchi, je me suis souvenu pourquoi j’avais choisi de faire ce que je faisais et j’ai écrit le discours d’encouragement suivant:

« Lorsque vous quittez ce monde, combien d’argent vous avez gagné n’a pas d’importance. Ce ne sera pas ce dont on parlera lors de vos funérailles; ce ne sera certainement pas ainsi que les gens se souviendront de vous.

Je sais que vous stressez beaucoup à ce sujet, mais regardez ce que vous avez. Vos emplois au fil des ans ont aidé à élever les enfants pour qu’ils deviennent des membres généreux et productifs de la société. Vous êtes un soignant et un enseignant. Chaque adulte qui réussit a reçu le soutien de personnes comme VOUS pour arriver là où il se trouve. Vous savez ce que vous faites? UNE DIFFÉRENCE.

Votre travail change la vie de vos enfants et de leurs familles. Regarder vos enfants apprendre et grandir vaut plus que n’importe quel chèque de paie. Vous savez très bien que la plupart des gens ne pourraient PAS faire votre travail. Vous devriez être fier, oublier quiconque ne voit pas la valeur de votre travail. »

Je le pensais quand je l’ai écrit pour moi-même, prêt à relire mon message chaque fois que je me sentais à nouveau déprimé. Je le pense tout autant maintenant quand je vous le dis: Merci pour tout ce que vous faites. Vous rendez notre monde meilleur. Continuez ce bon travail.

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